Performance or mouth

前幾天經歷了一場最奇怪的面試，一般面試，都是面試者講話的時間占大多數，而今天身為面試者的我，在一個小時的面試中，講話的時間不到10分鐘，真厲害的面試官，疲勞轟炸那麼久，我聽到都恍神。

對方前身是很有名的基金經理人，以前常出現在媒體上，他讓我第一次深刻體會到，口才的重要，原來口才不只是成功Sales的條件而已，基金經理人也超級需要，我看過的經理人有兩種，一種是本身有績效，一種是有口才，前者不多，因為要成為一個長期績效好的經理人，很難，後面一種比較多，如果有本事，講到讓媒體自願很喜歡的訪問你，那路就很寬廣了。如果兩者兼備，那就是天降神兵的王牌，但這種人少之又少，就像Michael Jordan只有一個一樣。

口才要比績效容易，因為可以練習，口齒不好的人，去上個課，就有救了，巴菲特也是去上卡內基口才訓練營讓他可以有很好的口才，當然他是有績效的，而且他更聰明，他不操基金，而是直接買公司，果然是投資界的Michael Jordan。

績效不容易，天分需要，但苦練用功跟心態更需要，而這些都具備的人很少，因為通常天才不會去苦練，苦練也不一定會變天才，願意持續苦練的人也不多。而績效要長久維持也很難，因為你績效一直都很好的話，就自然會吸引人，基金規模一擴大，維持的難度更高，就必須要更用功，這是很辛苦的，所以真的要當有名的經理人，練口才會比練績效快的多，然後有名自然會有利。

不過身為一般投資人，還是自己的錢重要，雖然我不投資基金，但如果要我選的話，我還是選擇話少，不常出現在媒體的，把我的錢操好就夠了，這種經理人，台股有，就是那一檔，我還是相信績效，相信自己的眼睛。